| به نام خدا سومين جلسه ي شوراي اداري معاونت پژوهش, برنامه ريزي و منابع انساني سومين نشست و جلسه ي شوراي اداري معاونت پژوهش, برنامه ريزي و منابع انساني با حضور معاون و جمع كارشناسان معاونت مزبور رأس ساعت 8:30 صبح روز سه شنبه مورخ 6/5/88 در محل سالن جلسه ساختمان معاونت با تلاوت آياتي از كلام ا... مجيد آغاز گرديد در اين نشست ابتدا آقاي مهدي اسماعيلي معاون پژوهش, برنامه ريزي و منابع انساني با تبريك و تهنيت اعياد و ايام خجسته ي ماه شعبان به حضور همكاران و معرفي عمومي انتصابات جديد در بخش گروه ارتقاي علمي منابع انساني آقايان غفور تقي زاده بيرامي و علي اكبر سلماني به ترتيب به مسئوليت رئيس گروه ارتقاي علمي منابع انساني و كارشناس امور متعهدين خدمت و امور سرباز معلم، به ايراد سخن پرداختند وي در قسمت نخست سخنان خويش با اشاره به آيه اي از قرآن كريم در ارتباط با ابتناي امور زندگي بر تقوي آن را بناي مستحكم و استواري دانستند كه خشنودي و رضوان الهي را بدنبال خواهد داشت وي هم چنين با نقل فرازهايي از فرمايشات گهربار مولاي متقيان امام علي (ع) در خطبه همام به برخي از ويژگي ها و اوصاف متقين پرداختند و اجتناب از مقصد نمودن آن در غير آن و محروميت قوم ظالم از هدايت و رحمت باريتعالي كه خسران بزرگي در مسير زندگي است و همچنين اوصاف متقيان در خطبه ي همام با يكصد و ده ويژگي برجسته ي آنها من جمله : وفادار بودن, درست سخن گفتن, فروتن و متواضع بودن, دوري از فعل حرام, به فضل و رحمت خدا دل بستن و مسرور شدن, انتخاب اقتصاد اسلامي در زندگي و دوري از زر و زيور دنيوي,دوري از هوي و هوس و درك وجودي كامل از بلند مرتبگي حضرت احديت و دون بودن هر چه كه غير اوست را يادآور شدند. ايشان در ادامه تصريح نمودند شيعه ي حضرت علي (ع) بودن مي طلبد كه مواظب اعمال, رفتار, گفتار و انديشه هاي خود باشيم و به عنوان شيعه علوي, صادق و عامل به وظايف و مسئوليت هاي شرعي و قانوني خود باشيم و ايمان داشته باشيم و بپذيريم كه خداوند متعال هر كسي را به عناوين مختلف در امور زندگي و مسئوليت هاي اجتماعي مورد امتحان قرار مي دهد از مسئوليت ها گرفته تا دارايي هاي زندگي و هر چه كه در اختيار اوست بايد با شناخت به تكليف خود, به نحو شايسته و برجسته پيوسته بدان عمل نماييم و همواره در فرصت هاي به دست آمده در خدمت به اسلام و مسلمين غفلت نورزيم. در ادامه جلسه, كارشناسان و مسئولان حوزه هاي مختلف به طرح نقطه نظرات, پيشنهادات, ديدگاههاي علمي, پژوهشي وتخصصي و ارايه عملكرد ماهانه خويش به شرح ذيل پرداختند : - درخواست اجرايي شدن شاخص هاي اصلاح الگوي مصرف در واحدهاي و تحت پوشش - نهايي شدن انتشارات ستاد بزرگداشت مقام معلم و فراهم شدن امكان توزيع كتب مهر معلم - ارزيابي خوب از فعال شدن وب سايت در حوزه معاونت و انجام امور از اين مسير - آماده شدن بخشي از اولويت هاي پژوهشي استان جهت ارايه به جلسه شوراي معاونين
- تأثير مثبت بازديدهاي منطقه اي
كارشناسان و بازخوردهاي صورت گرفته كارشناسي ها در فرآيند امور آموزش - نهايي شدن اطلاعات و گزارش عملكردي برگزاري دوره هاي آموزش ضمن خدمت در سال 87 و برجسته بودن ميزان عملكرد استان در مقايسه ي كشوري - تهيه مقدمات و معرفي افراد به دوره هاي متمركز كشوري به ميزان 320 نفر - درخواست و صدور مجوز براي دوره هاي كتب جديدالتأليف - پيگيري و نظارت بر حسن اجراي دوره هاي متمركز - بررسي و تأييد متمركز گواهي نامه هاي خاص مناطق و نواحي تابعه - برنامه ريزي و اجراي دوره ي طرح ولايت و ائمه جماعات مدارس - فعال بودن مراكز ارزشيابي دوره هاي ICT در استان - انجام نيازسنجي با بيش از دو هزار عنوان دوره ي آموزشي - جامعيت منشور ساماندهي استاني و پوشش 80 درصدي شاخص هاي استان در طرح متمركز كشوري - مؤثر بودن جدول توان نيروي انساني در فرآيند نقل و انتقالات در پنجمين سال طراحي آن
- ضرورت ساماندهي مسئوليت هاي ساماندهي
نيروي انساني و متمركز نمودن آن در يك حوزه كه در برگيرنده - پيش بيني برنامه بازديدهاي تخصصي مستقل براي حوزه معاونت - فعال بودن كميته تخصصي و كميسيون هاي زير مجموعه آن و اثربخشي در فرآيند ساماندهي نيروي انساني - اجراي سياست هاي مربوط به خريد خدمات به ميزان 80% و فولتايم با سقف 20% در حوزه ساماندهي منابع انساني - تراكم برترين شاخص در پوشش ريز شاخص هاي ساماندهي منابع انساني است. - پيش بيني استمرار ساماندهي نيروهاي حق التدريس
بدنبال نقطه نظرات اعضاي جلسه,
آقاي اسماعيلي با سخنان پاياني خويش به جمع بندي موارد نشست پرداختند
ايشان با قدرداني از تلاشهاي ارزشمند همه ي مسئولان و كارشناسان, به
ضرورت تدوين برنامه زمان بندي اجرايي جلسات با گنجاندن مباحثي چون
دستور جلسه و جمع آوري درخواستهاي شعبات براي جلسات, توسط دبيرخانه
اجرايي شوراي اداري معاونت, ارتقاي ظرفيت اجرايي بعضي از واحدها در
انتشار برنامه ها, عملكردها در وب سايت سازمان و معاونت, تقويت فرآيند
بازخورد به مناطق و نواحي تابعه, پيش بيني تعيين و معرفي رابط مالي و
اداري حوزه اجرايي به معاونت پشتيباني, هماهنگي لازم مسئولان و
كارشناسان با معاونت در تعامل با حوزه هاي ديگر, همكاري تنگاتنگ
واحدهاي تحت پوشش معاونت با همديگر, استفاده از امكانات مشترك, ضرورت
حفظ اسرار سازماني, توجه به وظايف و مسئوليت هاي درون سازماني كادر
خدماتي, ضابطه مند و نظام مند نمودن امور مالي و هزينه اي در حوزه هاي
مختلف و هماهنگي با معاونت در خصوص هزينه ها و ..., پيش بيني و تمهيد
مقدمات لازم براي اجرايي شدن پيشنهادهاي "دبيرخانه اجرايي شوراي اداري معاونت پژوهش, برنامه ريزي و منابع انساني"
|