باسمه تعالی

"پیشنهادات کارشناسان محترم آموزش نیروی انسانی مناطق و نواحی استان در نشست مورخ 29/9/1388"

1- دوره های آموزشی، منابع آنها و آزمون های پایانی با زمان بندی مشخصی برای اطلاع مخاطبین در سایت سازمان منتشر شود.

2- تفکر بر روی این مطلب که کمبود منابع مالی مانع از اجرای عدالت در آموزش منابع انسانی می شود. (ضرورت راهکارسازی در وضعیت فعلی و برون رفت از آن)

3- ترتیبی اتخاذ گردد صدور مجوز برای اجرای دوره های آموزشی از طریق شبکه و

4- تفکر و آسیب شناسی در کم رغبتی همکاران جهت شرکت در دوره های آموزشی

اینترنتی باشد.

5- تجویز و تشکیل جلسات جوار برای مسئولین نیروی انسانی مناطق و نواحی استان با رویکرد برگزاری
دوره های جوار برای آموزش منابع انسانی و تأمین صرفه جویی های لازم (تصمیم گیری در کمیته اجرایی و
برنامه ریزی سازمان اینکه تجویز حداقل به صورت فصلی باشد.)

6- تعیین کف در تخصیص منابع مالی برای همه مناطق و نواحی و حمایت نسبی از مناطق محروم و کوچک

7- غیر متمرکز نمودن آزمون های دوره های غیرحضوری و شرکتی ها و ...

8- پیش بینی دوره به روش آموزش مجازی برای کل پرسنل آموزش و پرورش از طریق سایت سازمان

9- تشکیل جلسه توجیهی و آموزشی توسط سازمان برای کارشناسان جدیدالانتصاب حوزه آموزش نیروی انسانی مناطق و نواحی با مشارکت مسئولین با سابقه شهرستانها

10- کتب جدید به حوزه آموزش منابع انسانی مناطق و نواحی توسط بخش آموزش و بخشهای مربوط به موقع
اطلاع رسانی شود تا دوره آموزشی پیش بینی و به موقع اجرا شود.

11- انجام مطالعات و برنامه ریزی برای تأمین مدرسان دوره ها و اعزام آنها به آموزشهای مربوط از همه مناطق و نواحی و استفاده ی مناسب از ظرفیت های خوب نیروی انسانی شهرستانها (تهیه فرمت و ارسال به مناطق و نواحی و ملحوظ شدن نظر و تأیید آموزش نیروی انسانی)

12- صدور گواهی نامه به دوره ایده های شرکتی  توسط مناطق و نواحی (صدور غیرمتمرکز باشد.)

13- پرداخت حق الزحمه و مبالغ مربوط به دانش پارسیان به نواحی و مناطق مربوط

14- موضوعات برنامه نشست های بعدی در قالب ریز برنامه زمان بندی شده به مناطق و نواحی قبلاً ارسال شود.

15- فقدان رغبت عوامل اجرایی دوره ها در همکاری و اجرای دوره ها به لحاظ عدم پرداخت حق الزحمه آنها و سایر مسائل انگیزشی مطرح در این بخش

16- جهت صرفه جویی در اعتبارات، حق الزحمه کارشناسان آموزش نیروی انسانی به مشابه رؤسا مستقیماً از جانب سازمان پرداخت شود.

17- بسترسازی در استان (سازمان، مناطق و نواحی) در بخشهای سخت افزاری و نرم افزاری آموزشهای و مجازی و تجهیز و راه اندازی کارگاههای رایانه و مراکز ارزشیابی آموزشهای مجازی

18- مطالعه و استعلام وضعیت و فرآیند برگزاری دوره های تخصصی و عمومی در سایر سازمانها به منظور بهره جویی از اقدامات معمول آنها و یا مرتفع شدن شائبه های موجود

19- پیش بینی آموزش برای آموزشهای مجازی به صورت غیرحضوری و مجازی از طریق سایت و صدور آگهی و ابلاغ به کلیه ی همکاران

20- توجه بیشتر به موضوع عدم وجود بستر مناسب در نقاط دور افتاده و محروم در اتصال به شبکه و یا کارگاههای فعال و به روز

21- در طراحی و تهیه نرم افزار، به سهولت نصب، راه اندازی و استفاده ی آسان جهت نتیجه گیری مطلوب از طرح توجه شود.

22- جلب نظر مدیران مدارس و انگیزه بخشی به آنها جهت پشتیبانی و بارگذاری بیشتر در آموزشهای مجازی کارکنان واحدهای مربوط

23- آزمون پایانی دوره مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش به صورت مجازی اجرا شود.

24- به منظور هدایت همکاران برای آموزشهای مجازی و عدم گرایش آنها به استفاده از مجموعه های کاغذی و سنتی در طراحی و تهیه نرم افزار امکان تکثیر و جزوه و ... قفل گذاری و محدودیت ایجاد گردد.

25- کماکان اجرای دوره های حاشیه دار و وقت گیر و دامنه دار به بخش غیردولتی واگذار شود.

26- پیش بینی اخذ وجه حداقلی برای عوامل اجرایی دوره ها از کارکنان شرکت کننده در آزمونهای مجازی و ...

27- ترغیب و تشویق رؤسای آموزش و پرورش جهت بسترسازی مناسب کارگاهی و امکانات آموزشهای مجازی

28- اعتبارات مانده و قابل ابلاغ به مناطق و نواحی به صورت نهایی و قطعی ابلاغ شود تا در فرصت باقی مانده از سال با برنامه ریزی تدابیر اجرایی معمول گردد.

29- ضرورت پیش بینی مسائل انگیزشی به عوامل و دست اندرکاران موفق حوزه آموزش نیروی انسانی (برای مثال : صدور تقدیرنامه استانی)

گروه ارتقای علمی منابع انسانی سازمان

 1/10/88