Flowchart: Alternate Process: كميتة بررسي
بخشنامه ها و دستورالعمل هاي اداري

واحدهاي مجري : معاونت پژوهش، برنامه ريزي و منابع انسانی- کار 
ناحيه/منطقه: رئیس- آموزش نیروی انسانی 
واحدهاي آموزشي: ارسال نشود.       ارسال شود..
هماهنگ كننده در استان: كميته مستند سازي
كد :                   600/ 1800
 
 
 

 

 

 

 

 

 

به : مدیریت/اداره آموزش و پرورش منطقه/ناحیه

 

از : سازمان آموزش و پرورش استان

 

موضوع : برنامه ها و اولویت های حوزه آموزش نیروی انسانی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سلام علیکم؛

                احتراماً، پیرو منابع مالی ابلاغی و موارد مطرح شده در نشست اخیر مسئولین محترم نیروی انسانی استان بدینوسیله ضمن تشکر از تلاشهای انجام یافته در حوزه آموزش منابع انسانی، برنامه ها واولویت های مربوط به آموزش نیروی انسانی جهت اطلاع اعلام می گردد مقتضی است با طرح موارد در کمیته آموزش نیروی انسانی و اتخاذ تصمیمات لازم و مقتضی دستور فرمایید با بکارگیری و استفاده از همه ی ظرفیت های موجود و با تلاش مضاعف نسبت به برگزاری دوره های آموزشی اولویت دار اقدام عاجل معمول نمایند.

 

الف) دوره های اولویت دار قابل اجرا :

 

1- برگزاری دوره ی پدافند غیرعامل با کد 93601814 برای کارکنان مقطع آموزش راهنمایی به صورت نیمه حضوری و تکثیر و استفاده از منبع مربوط به صورت جزوه، توضیحاً اجرای کامل مرحله اول در حوزه هنرستانها ضرورت کامل دارد. (10 ساعت غیرحضوری- 8 ساعت حضوری)

2- برگزاری دوره مواد مخدر و پیامدهای سوء آن با کد 94007139 برای مدیران و معاونین مدارس راهنمایی، متوسطه و
پیش دانشگاهی و کارشناسان اداره به شیوه ی 4 ساعت غیرحضوری و 2 ساعت حضوری. توضیحاً منبع دوره در سایت معاونت پژوهش، برنامه ریزی و منابع انسانی استان منتشر گردیده و آزمون آن در مراکز و کارگاههای ارزشیابی آن منطقه/ناحیه به شیوه مجازی برگزار خواهد شد.

3- اجرای کامل دوره آموزشی انواع بیماریهای واگیردار و راههای پیشگیری (آنفلونزای نوع A) که قبلاً بستر اجرایی آن توسط سازمان در سطح مناطق و نواحی فراهم گردیده است.

4- پیش بینی برگزاری آزمون پایانی مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش برای مخاطبین مشخص شده در آن منطقه/ناحیه به شیوه مجازی

توضیح : 1- این آزمون با بستر سازی از طرف سازمان به زودی در مراکز و کارگاههای ارزشیابی مجازی آن منطقه/ناحیه برگزار می شود.

2- آزمون مذکور بدون محدودیت برای همه ی پستهای کارشناسی حوزه های مختلف سازمان و ادارات و
مدیریت های تابعه برگزار خواهد شد.

3- آزمون رؤسا و معاونین ادارات به صورت استانی در محل مرکز نیروی انسانی شهید رجایی برگزار خواهد شد و زمان آن متعاقباً اعلام می شود.

5- برگزاری یا هماهنگی شرکت آموزگاران ورودی از نهضت سوادآموزی در سال تحصیلی جاری در دو عنوان دوره آموزشی ابلاغی و هماهنگ شده اخیر با مناطق میزبان

6- برگزاری دوره های آموزشی برای دبیران مقطع راهنمایی، متوسطه و پیش دانشگاهی در رشته هایی که تا بحال انجمن علمی آموزشی در آنها تشکیل نگردیده است.

7- همکاری و هماهنگی در برگزاری دوره های مربوط به انجمن های علمی آموزشی معلمان برای دبیران مقطع راهنمایی، متوسطه و پیش دانشگاهی

8- برنامه ریزی جهت برگزاری دوره ی آموزشی آشنایی با قانون تخلفات اداری با کد شماره 91707212 به روش
نیمه حضوری. (12 ساعت غیرحضوری- 18 ساعت حضوری)

توضیح : 1- این دوره در مرحله اول اجرایی در سطح نواحی تبریز و شهرستانهای مرند- مراغه- میانه و اهر برای مدیران مدارس و کارشناسان اداره برگزار خواهد شد و هماهنگ کننده آن رئیس محترم هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری سازمان خواهد بود.

2- این دوره در فضای بزرگ با گنجایش حداقل 100 نفری قابل برگزاری می باشد.

9- اطلاع رسانی و هماهنگی دوره های متمرکز استانی پیش بینی شده برای مسئولین و کارشناسان اداره در مرحله دوم که در سایت معاونت پژوهش، برنامه ریزی و منابع انسانی منتشر و از طریق سیستم FTP ارسال خواهد شد.

10- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی اولویت دار ملحوظ در نیازسنجی سالانه

11- برنامه ریزی و اجرای دوره ی آموزشی ارزشیابی توصیفی برای همکاران بازمانده ی اداره و معلمان بازمانده مدارس ابتدایی دولتی و غیردولتی با هماهنگی گروه آموزش ابتدایی

 

ب) موارد ضروری اولویت دار :

 

1- با عنایت به ابلاغ اعتبار جدید لازم است مطابق با عناوین دوره های اولویت دار به شرح بند الف نسبت به تقسیم و تنظیم و نظامندی منابع مالی و هزینه ای اقدام شود به نحوی که اهداف معین در برنامه در دو بخش آموزشی و مالی محقق گردد.

2- درخواست به موقع صدور مجوز برای دوره ها به صورت یکجا با توجه و رعایت فرم 730، تقویم اجرایی و فرم مدرسان. (مطابق فرم ضمیمه)

3- به منظور استفاده از فرصت های زمانی موجود در برگزاری دوره های اولویت دار و اجتناب ناپذیر. پیش بینی های لازم در فضای فیزیکی مربوط به محل برگزاری و آزمون مطابق با نوع آزمون ها و امکانات مورد لزوم ضرورت می یابد.

4- ارتباط و تعامل مستمر مسئول محترم نیروی انسانی با گروه ارتقای علمی منابع انسانی استان در زمینه ی بسترها و کارهای مشترک در چرخه ی اجرایی آن منطقه/ناحیه مؤثر و تعیین کننده و مورد انتظار است.

5- انعکاس و ارسال به موقع گزارش پایانی بلافاصله پس از برگزاری دوره آموزشی از طریق سیستم MST به سازمان موجب امتنان خواهد بود.

 

                                                                       فيروز رضائي

                                            رئيس سازمان آموزش و پرورش استان آذربايجان شرقي

 

 

رونوشت :

1- گروه ارتقای علمی منابع انسانی (کارشناسی امور اجرایی، ارزشیابی و برنامه ریزی آموزشی) جهت اطلاع و اقدام لازم

2- گروه مستندسازی بخشنامه ها و دستورالعمل ها جهت اطلاع